建樓育人，是北京建工的企業(yè)宗旨。集團實施“人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結構優(yōu)先調整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新”的人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)推行一系列人才培養(yǎng)項目，為不同崗位的員工提供成長成才的平臺與機遇，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。

高級經營管理人才培養(yǎng)工程
北京建工圍繞集團發(fā)展布局，以經營者為重點，著力培養(yǎng)一支與集團人才發(fā)展戰(zhàn)略、管理體制和改革發(fā)展要求相適應的經營管理人才隊伍。目前已經與清華大學等知名高校開展合作，加強高端人才培養(yǎng)，輸送第一批高管參加清華大學高級工商管理脫產培訓。

專業(yè)技術人員知識更新工程
北京建工啟動實施專業(yè)技術人員知識更新工程，項目經理、商務經理、項目總工等三類核心人員總計1500余人接受項目管理知識輪訓。北京建工還率先在專業(yè)技術人員中探索建立職業(yè)發(fā)展多通道，為其拓展更大發(fā)展空間。

大項目人才和海外人才培養(yǎng)計劃
隨著大型項目的增多和集團“走出去”步伐加快，北京建工啟動了大項目人才和海外人才培養(yǎng)計劃，通過該計劃已有150余名國際項目管理骨干參加“國際項目管理專項培訓”，7批優(yōu)秀骨干赴國內外大型項目進行大項目人才交流，61人獲得國際項目管理碩士學位。

高技能人才培養(yǎng)工程
北京建工實施高技能人才培養(yǎng)工程，以職業(yè)能力建設為核心，以技師和高級技師為重點，培養(yǎng)造就一支服務集團產業(yè)發(fā)展的高技能人才隊伍。

復合型黨群人才培養(yǎng)工程
北京建工集中對黨群干部進行系統(tǒng)培訓，同時加大干部交流、交叉任職、掛職鍛煉和培養(yǎng)使用相結合的力度，旨在培養(yǎng)一支復合型黨務人才隊伍，以不斷提升集團黨的建設科學化水平。

建立專家工作室
北京建工已建成巖土工程和鋼結構兩個專家工作室，積極發(fā)揮集團資深專家的引領作用，提升科研技術水平。

建立博士后工作站
北京建工博士后工作站積極引進高端科技人才，目前，在站博士后達2名，12名博士后成功出站。

深化校企合作
北京建工已與清華大學等7家重點院校建立校企合作關系，設立“北京建工獎學金”，校園招聘優(yōu)秀畢業(yè)生年均達800余人，生源水平持續(xù)提升。

大型項目“雙總工”科技人才培養(yǎng)

大力培養(yǎng)“雙總工”是北京建工新時代干部人才關鍵工程的重要一步，也是推動企業(yè)高質量發(fā)展的重要舉措。進入“十四五”以來，集團充分依托重大工程建設和重點科技項目平臺，推進科技人才交流融合，著力打造具有業(yè)績優(yōu)勢、技術管理能力和行業(yè)影響力的綜合性高端科技人才，為集團探索人才創(chuàng)新培養(yǎng)積累經驗，為人才強企戰(zhàn)略實施和“十四五”高質量新發(fā)展蓄力賦能。