一直以來，北京建工市政路橋股份公司緊密結合企業(yè)生產經營中心工作，對安全文化理念進行定格設計，提煉出“安全生產、和合共進”的安全文化理念體系，打造“架橋鋪路先鋒，安全規(guī)范楷模”的品牌隊伍。在此基礎上，北京建工市政路橋股份公司將企業(yè)安全文化建設與安全管理思路相融合，建立了“1+4+7+1”管理模型，即1個股份公司安全理念，4個主要業(yè)務板塊安全建設方向，7層員工安全行為保障和1個全體員工的安全承諾；建立了“一主多元”的安全文化架構設計，通過“我要安全”鑄靈魂、本質安全強基礎，使安全文化建設與現(xiàn)場管理形成了良性互動，實現(xiàn)安全文化建設在生產實踐中落地生根。

北京建工市政路橋股份公司明確“人”在安全生產上的重要性，堅持以人為本，充分發(fā)揮黨建引領和安全文化的導向功能，將企業(yè)安全文化的價值觀內化為個人的價值觀，將企業(yè)的目標內化為個人的目標，形成強大的凝聚力和向心力。同時，加強制度約束，梳理形成 24項安全管理關鍵制度，在全部單位落地執(zhí)行；堅持理念引領，構建“用文化管控企業(yè)安全的建設模式”，廣泛開展宣傳，筑牢思想根基；創(chuàng)造良好氛圍，通過開展演講、征文、競賽等多種形式的安全文化活動，把安全意識滲透到每一名員工心中。

建立全方位的安全生產責任體系，堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”，北京建工市政路橋股份公司堅持把安全責任落實到崗位、落實到人，使領導責任、監(jiān)管責任、主體責任明確到位，通過建立科學規(guī)范的安全制度，做到有章可循、統(tǒng)一管理、目標明確，各級員工明職責、強擔當、抓落實，筑牢夯實安全防線。同步開展全員安全生產責任制落實督查檢查，明確各級人員安全責任范圍、責任清單，強化責任落實和檢查考核，促進安全生產工作全員參與、全力以赴、全面推進。

依托集團“一主多元”的文化架構，北京建工市政路橋股份公司制定了企業(yè)安全文化建設方案，將“用文化管控企業(yè)安全的建設模式”和“安全生產、和合共進”的安全文化理念進一步落實到基層一線。在工程建設、綠色建材、科研設計等各領域，結合實際特點開展特色安全文化活動，堅持推進安全生產標準化建設，近3年來在北京、河南、海南、浙江等地的多個項目多次獲評安全樣板工地、平安工地、標準化工地等榮譽；積極落實“科技興安”戰(zhàn)略，探索新技術、新手段，不斷提升安全工作水平，其中“空天地一體化結構安全智慧監(jiān)測系統(tǒng)”通過應用衛(wèi)星遙感、無人機探測和地面?zhèn)鞲衅鞯认冗M監(jiān)測方法，融合物聯(lián)網、城市信息模型和大數(shù)據(jù)監(jiān)測平臺，實現(xiàn)了對建筑本體進行全方位的狀態(tài)評估和危險預警，積極助力建設更加宜居智慧的韌性城市。

“全國安全文化建設示范企業(yè)”評選工作由中國安全生產協(xié)會組織發(fā)起，旨在貫徹落實習近平總書記關于加強安全生產工作和文化強國的重要指示批示精神，進一步強化企業(yè)安全生產基礎工作，不斷提升安全管理水平，每年評選一次，是安全生產領域安全文化建設方面的最高榮譽。